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菲律宾圣安娜_菲律宾圣安娜在线工会慰问制度
时间:2015-09-24浏览次数: 作者:

 

根据《中国工会章程》有关规定,为更好地维护教职工的权益,履行工会职能,规范慰问工作,从而能够更好地为教职工办实事、办好事,让广大教职工感受到学校的温暖,结合学院实际,制定本制度。

 

一、慰问范围

 

(一)教职工生日慰问

 

(二)教职工新婚慰问

 

(三)教职工生育慰问

 

(四)教职工生病住院

 

(五)教职工本人或直系亲属去世

 

(六)教职工遭遇重大灾难、突发事件

 

(七)教职工退休

 

   二、慰问标准、形式

 

(一)教职工生日

 

院工会发放200元蛋糕券,通过学院信息平台送上祝福。

 

(二)教职工新婚慰问

 

院工会、所在分工会短信慰问,院工会送价值500元标准的贺礼。

 

(三)教职工生育慰问

 

院工会、所在分工会登门慰问,院工会送价值500元标准的贺礼。

 

(四)教职工生病住院慰问

 

1.在北京和燕郊生病住院的,院工会、所在部门领导、分工会主席以及相关人员共同到医院去探视、慰问。

 

2.在外地生病住院的,由院工会、所在分工会通过电话等方式进行慰问。

 

3.虽没有住院治疗,但却需要在家静养的,院工会、所在分工会登门慰问。(如肌肉撕裂、韧带拉伤等)

 

4.慰问标准为每人每次1000元。

 

5.因病情严重,造成教职工家庭生活困难的,参考慰问标准(六)执行。

 

(五)教职工本人或直系亲属去世

 

1.教职工本人去世,丧葬费用执行国家文件。院工会、分工会登门慰问,同时组织人员帮助家属处理后事。

 

2.教职工父母、配偶、子女丧亡的,由分管院领导、院工会、所在部门分工会登门慰问,院工会、所在分工会协助料理后事,慰问标准为1000元,院工会送花圈一个。

 

(六)教职工家庭遭遇重大灾难、突发事件的,院工会组织相关人员,协助处理。因特殊情况给职工家庭生活造成困难的,由本人提出申请并填写《职工困难补助申请表》,经分工会、院工会审核后报院长办公会通过,学院视情给予一次性补助,补助标准按5000元、8000元最高不超过10000元掌握。

 

(七)教职工退休时,院工会组织所在部门、分工会及相关人员以茶话会等形式进行慰问,赠送1000元慰问金或同等价格的慰问品。

 

三、信息渠道

 

教职工有需要慰问的情况,分工会主席为信息提供第一人。发生紧急情况,知情人员及时通知。

 

四、本制度经工会委员会决议通过,自下发之日起执行。

 

 

 

 

 

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